我国电竞产业缺乏人才问题待解决

我国电竞产业缺乏人才问题待解决

随着电子竞技的迅速发展，电竞产业已经成为全球最有前景和潜力的新兴产业之一。然而，在我国这个拥有庞大人口和广阔市场的国家中，我们却面临着一种尴尬的局面，即：电竞产业缺乏足够的人才支撑。

1. 教育缺乏电竞相关专业

电子竞技作为一项新兴运动，其关联产业尚未被广泛认识和理解。这也导致了我国高校缺乏相关专业的设置。虽然有一些高校设立了电竞相关的课程和专业，但是它们的数量远远不够。对于想要从事电竞产业的青年人来说，选择大学时没有相关专业可选，也就没有相应的培训机构可供选择，从而让他们失去了进入电竞产业的机会。

2. 工作环境和待遇待提高

现如今，很多电竞工作都是低薪、高强度、较差的工作环境，普遍存在着违法劳动、加班和信任危机等问题。再加上电竞市场的发展速度过快，导致产业人才短缺。这就使得青年望而却步，不愿意从事电竞职业，也让在电竞领域深耕多年的人才不断跳槽寻找更好的发展机会，这对电竞产业发展来说是非常不利的。

3. 缺乏专业水平较高的人才

电竞领域相对于传统体育领域来说还非常年轻，而且变幻莫测。电竞职业人才需要具备一定的专业技能和拥有丰富的电竞知识储备，但是在我国，找到同时具备这两点的人才非常难。此外，电竞行业的专业形态也非常多样，需要掌握的技能种类和水平也非常丰富，例如：项目制作、社区运营、直播解说、主持人、赛事组织、技术研发、商业拓展等等。

4. 不断拓展人才培养的领域

虽然我们面临着电竞人才的巨大缺口，但我们也拥有丰富的人才储备和市场需求，这就要求我们在人才培养的领域上不断拓展思路和努力积累经验。教育机构需要充分了解电竞行业的特点和发展趋势，将电竞领域相关知识和技术融入到教学中去，并通过合作、交流等方式来与电竞从业者合作，进一步提高培训的有效性和针对性。

总之，解决好电竞产业缺乏人才的问题是电竞产业和全社会共同面临的一个重大课题。我们需要在推广电竞产业，加强教育和培训投入，改善工作环境和待遇，拓宽人才储备和培养的领域等多个方面做出更加有力的努力，为电竞产业的健康发展壮大发挥积极的作用。